Работодателю

Ищите домашний персонал?
Вам сюда!

Соискателю

Являетесь профессионалом и Ищите работу? Вам сюда!
Печать
PDF

Ищу няню в Москве - рекомендации

Ищу няню: добрую, интеллигентную, спортивную

и дальше можно подобрать любые эпитеты, на Ваше усмотрение. Главное, найти обладательницу всех перечисленных качеств.

Где и как? Вот в чем вопрос.

За 11 лет работы, занимаясь подбором домашнего персонала, каждый день я читаю в резюме, слышу от соискательниц на вакансию няня:

- «Очень люблю детей, добрая, аккуратная, чистоплотная, ответственная… . Делаю все так, как скажет мама».

Ни одна няня не скажет о себе ничего плохого. Тем ни менее работать с детьми и быть настоящими профессиональными нянями могут очень немногие.

Уверена, Вы, использовали разные ресурсы в поиске няни: обращались к  родственникам, друзьям, к знакомым мамам таких же малышей на детской площадке,  пытались найти ту самую единственную няню для своего малыша и через объявления в интернете.

О плюсах и  минусах всех этих способов Вы, наверняка, знаете.

С уверенностью могу сказать: подбор няни в нашем агентстве – это хорошая альтернатива всем другим вариантам поиска.

Поиск с помощью кадрового агентства имеет несколько выгодных преимуществ:

- дает возможность выбрать для Вас кандидатов из большого числа соискателей базы данных.

- доверить выполнение утомительной процедуры поиска лучше все же профессионалам в этом виде услуг. Работники агентства ежедневно проводят десятки телефонных интервью и личных собеседований с соискательницами, анкетируют, проверяют документы, тестируют, инструктируют и выполняют много другой серьезной работы.

Важно правильно подобрать агентство. Критериев здесь тоже много. Популярность у Заказчиков – работодателей, хороший информационный сайт, количество лет на рынке; есть еще один важный момент: это отзывы соискательниц – нянь. У них на этот счет иногда своя точка зрения.

В беседе с работниками мы стараемся почувствовать человека, понять, как он живет, чем интересуется; ищем ярких и открытых личностей. Няня, получившая хорошую оценку, предлагается для работы Заказчикам.

Обращать внимание при выборе няни стоит на все

Вначале визуально, как выглядит женщина: ногти, руки, макияж, волосы, одежда. Все это показатель отношения к себе.  Неопрятный и неухоженный человек к ребенку и к работе будет относиться с большой вероятностью также небрежно.

Речь, манеры, стиль общения – выдержанный, естественный;  во время собеседования няня может испытывать определенное волнение, и это правильно. Легкое волнение допустимо, и характеризует правильное поведение человека. Она может быть более или менее эмоциональна, использовать яркую мимику, жесты, манеру общаться, но в целом она должна производить впечатление достаточно уравновешенного человека.

Вы почувствуете, приятен ли Вам этот человек, сможете ли найти общий язык, принимаете ли ее взгляды на воспитание ребенка.

У каждой няни есть свои индивидуальные особенности: черты характера, темперамент, взгляды, на какие - то определенные ситуации, на жизнь в целом,  умение, по -своему, относиться к одним и тем же вещам. Ищите в человеке то, что близко именно вам, к проявлению каких особенностей Вы можете отнестись более спокойно. Какие ее качества для Вас приоритетны и важны. Одна и та же няня  подходит далеко не всем детям.

Идеальной няни не бывает.

Достижения работника на предыдущем месте работы тоже очень важны. Чему научился ребенок, каких результатов она помогла ему достичь.

Понравившуюся няню пригласите домой, познакомьте с ребенком. Няня конечно должна проявить определенную активность, но не испугать ребенка чрезмерной энергичностью, и уж точно не должна вести себя пассивно, заняв позицию наблюдателя, тем самым ожидая внимания со стороны ребенка. И тот и другой вариант выглядит неправильно.

К первой встрече, ответственная соискательница серьезно готовится. Придя в дом,  она спросит о том, где можно переодеться и вымыть руки. Но это правило относится не только к первому визиту няни. Это ежедневное правило. Просто обратите на это внимание. В первый день не ждите и не требуйте от няни всего и сразу. Поставьте перед ней определенную задачу: выполнять последовательно все режимные моменты – приготовить ребенку, покормить, приготовиться к прогулке или поиграть с ребенком. Отмечайте то, что нравится и то, с чем Вы не согласны, чтобы потом обсудить с няней

возникшие вопросы. Посмотрите на реакцию ребенка в присутствии няни и после ее ухода. Смогла ли она заинтересовать ребенка, не испугался ли он.

Но один день не всегда дает полное понимания: подходит ли Вам этот человек. Она должна произвести приятное общее впечатление, и показать какие – то профессиональные умения. Реакция ребенка важна в первую очередь. На это и надо обратить внимание.

Если Вы выбрали несколько соискательниц, назначьте для каждой отдельный день. У Вас появится возможность сравнить подход к ребенку каждой няни.

И помните, каким бы сложным не был поиск няни, в московских семьях работает много хороших профессиональных работников. И Вы обязательно найдете свою няню.

Анкеты нянь

(495) 744-60-56       (495) 506-64-20      Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript ; Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript