Работодателю

Ищите домашний персонал?
Вам сюда!

Соискателю

Являетесь профессионалом и Ищите работу? Вам сюда!

Семейная пара в загородный дом – выбираем работников

Семейная пара – это работники из Российской Федерации, Белоруссии, Украины, Молдавии,  в возрасте от 28 до 55 лет,  которые занимаются обслуживанием загородного дома и прилегающей  территории. Это муж и жена.

Семейная пара – это домработница и помощник по хозяйству (управляющий), имеющие опыт работы у частного лица в загородном коттедже, в обязанности которых входило полное жизнеобеспечение дома.

Семейная пара - это Ваши помощники, которые умеют и любят выполнять всю необходимую работу в доме и на его территории.

Какими умениями и навыками должны владеть такие работники, и какую работу они могут выполнять?

Обязанности семейной пары, профессиональные умения.

Многие владельцы загородных домов могут позволить услуги таких специалистов. Это давно не роскошь и удел избранных. Это стиль жизни, продиктованный временем. Успешный человек не задается вопросом: кто должен водить автомобиль, убирать дом и косить газон. Он знает: это должны делать профессионалы в этой области. Каждый должен заниматься тем, что лучше всего умеет. Уверена, что на досуге,  погулять с четвероногим другом или приготовить шашлык в компании друзей, Вы будете даже рады.

Это доставит приятные минуты и отвлечет от насыщенных рабочих будней. Но только, когда этого захотите Вы сами.

Работа же  в большом загородном доме – это нелегкий ежедневный труд, требующий времени и усилий.  Вам захочется освободить себя и своих близких от этой работы, если вам будет помогать  семейная пара домашних работников.

Перед тем как найти семейную пару, вначале, определите круг их обязанностей.

Далее сформулируйте, каким требованиям должна соответствовать семейная пара.  На самом деле жестких стандартов здесь нет. Существует достаточно индивидуальный подход к выбору таких работников. Большинство работодателей выбирают открытых людей с деловым отношением к делу, компетентных в рамках их должностных обязанностей, аккуратных и чистоплотных, не страдающих серьезными заболеваниями, с достаточно решенными семейными проблемами (наличие маленьких детей не всегда говорит о ненадежности соискателей, главное, чтобы в отсутствие родителей дети проживали с другими взрослыми родственниками).

Примерный перечень вопросов, которые необходимо продумать перед выбором семейной пары:

- возраст работников, постоянное место регистрации (если это важно);

- образование (в том случае, если, например, мужчина будет выполнять обязанности управляющего или работать со сложной техникой; для некоторых работодателей наличие специального или высшего образование важно и для женщины);

- наличие водительских прав и умение водить автомобиль для мужчины;

- собственные дети;

- опыт работы в данном качестве (качественная уборка, уход за дорогой одеждой, обувью; выполнение мелких ремонтных работ);

- умение ухаживать за садом и умение пользоваться техникой для поддержания чистоты на участке и на всей территории;

- умение готовить для женщины;

Из этого списка Вы можете выбрать или все требования или только некоторые из них.

У вас могут быть и другие требования к работникам с учетом специфики работы именно в Вашей семье и в Вашем доме.

Что же необходимо заранее подготовить и предусмотреть?

Работников необходимо обеспечить проживанием. Как правило, на территории участка имеется дом для такого персонала, где работники могут разместиться и организовать свой быт.

Необходимо учесть и вопрос питания. Сможете ли Вы предоставлять работникам питание или вопрос питания они будут решать самостоятельно.

Семейной паре необходимо предоставлять выходной день, когда они могут заняться решением своих бытовых вопросов.

Вам также нужно продумать, как часто Вы сможете предоставлять отпуск и будет ли он оплачиваться. Вместе или по отдельности смогут им воспользоваться работники.

Анкеты семейных пар

Если Вам необходима консультация на стадии подбора семейной пары опытные менеджеры нашего агентства ответят на  возникшие вопросы.

(495) 744-60-56      (495) 506-64-20 

или по электронной почте

Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript

Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript